Table of Contents
זמנו את המעומד ליום התרשמות ותנו לו הזדמנות לבחון את הצוות האווירה ושיטת העבודה שלכם. #
לפני שאתם ממהרים להציע את המשרה הנחשקת.
תנו את האפשרות לספוג קצת מהאווירה להכיר את הצוות לשוחח קצת לשאול שאלות, לראות אתכם בשטח פועלים בקיצור מפגש התרשמות של כמה שעות.
הכירו לעובד את המחלקה אליה הוא משתייך, את העובדים, תחומי האחריות בצורה פרונטלית, הציוד וכן הלאה..
כל הנתונים שעלולים לשפר או לערער את החלטתו לגבי המשכיות.
תנו לעובד הזדמנות להבין בדיוק במה מדובר.
בסופו של יום המטרה לצמצם את האפשרות לספקנות לשני הצדדים.
