הקפידו על מערכת יחסים תקנית עם העובדים על מנת שיתאפשר לכם למשמר אותם לטובת הארגון. #
למערכת היחסים עם הממונה יש משקל רב. אנשים רוצים בוס שיכבד ויתמוך בהם.
ברגע שאתם משרים הרגשה של לחץ וחוסר שביעות רצון העובדים שלכם מרגישים בכך. מה שנותן להם תחושה של ניכור ואינם רואים אפשרויות אחרות בארגון מה שעלול לגרום לנטישה של עובדים.
אע"פ שתפקידכם ליצור לעצמכם השפעה בתוך הארגון, בעיני הצוות שלכם מערכת היחסים איתם היא החשובה מיכול.
תזכרו שעובדים אצלכם ברגון רוצים להרגיש כנכס שהתפתחותם חשובה לכם באמת.
