Table of Contents
הקפידו על מערכת יחסים תקנית עם העובד על מנת שיתאפשר להשפיע על העובדים ולהניע אותם מתוך הסכמה ובטחון בכם. #
למערכת היחסים עם הממונה יש משקל רב. אנשים רוצים בוס שיכבד ויתמוך בהם.
ברגע שאתם משרים הרגשה של לחץ וחוסר שביעות רצון העובדים שלכם מרגישים בכך. מה שנותן להם תחושה של ניכור. ברגע זה אינם רואים אפשרויות אחרות בארגון, מה שעלול לגרום לנטישה של עובדים.
אע"פ שתפקידכם ליצור לעצמכם השפעה בתוך הארגון, בעיני הצוות שלכם מערכת היחסים איתם היא החשובה מיכול.
תזכרו שעובדים אצלכם בארגון רוצים להרגיש כנכס שהתפתחותם חשובה לכם באמת בכך תשיגו שליטה אפקטיבית.
