כתבו את תיאור התפקיד ניסוח ותיאור מדויק יקל עליכם באיתור המעומד המתאים. #
לאחר שבחנתם את הצריכים היקף משרה והזמינות, תחומי האחריות בתפקיד, המעומד האידיאלי, והתאמה תרבותית עליכם ליצור תיאור תפקיד.
זהו פרופיל התפקיד , משימותיו העיקריות, היררכיה, שעות העבודה.
ארגנו את כל המידע לתיאור תמציתי אחד שיאפשר לכם להסביר את התפקיד למעומדים לחברות ההשמה וערוצי הפרסום, על מנת שיתאפשר לכם לקבל פניות מתאימות.
מודל לתיאור תפקיד תמציתי:
תואר התפקיד, היחידה אליו הוא משתייך ושם החברה. רכזו את המטלות והמשימות הישירות העקיפות והמשותפות. . שעות, מיקום וכל המידע שאתם יכולים לספק בנוגע לתגמולים. הניסיון הכישורים האישיים והחברתיים הנדרשים. חשוב להפנים שאסור לתיאור שלכם להיות מפלה ועליו לציית לכל המגבלות המשפטיות. עליכם להבין שהדרך הטובה לגייס היא לא לחפש רק מיומנות וניסיון, אלה לחפש פוטנציאל.
עכשיו לאחר שקבעתם את היכולות והניסיון הדרושים למשרה שאתם רוצים לאייש. מידע זה יעזור לכם באיתור המעומד תוך פנייה לכל מי שמעורב בתהליך הגיוס להבין "מהו בעצם התפקיד.
