לאחר שבחנתם את כל המטלות והמשימות בעסק בחנו מחדש את תחומי האחריות והמשימות בכל משרה והגדירו אותם לתיאור תפקיד. #
הגדירו את תחומי האחריות והמשימות העיקריות הקשורים בכל משרה עד לתיאור תפקיד.
על מנת שיתאפשר לכם להגדיר תפקיד מדויק. עליכם לבחון את תחומי האחריות והמשימות העיקריות העקיפות והמשותפות הקשורות למשרה.
ישנן משרות בענף ההסעדה המצריכים ניסיון רב, כישורים מיוחדים, ומוטיבציה לביצוע.
תזכרו שהעובדים שלכם לא אוהבים הפתעות. אני מניח שאתם לא רוצים לשמוע את המשפט על זה לא דיברנו.. מה שבפועל ישאיר את הכפיף שלכם בסימן שאלה להמשך העסקתו בחברה.
מה שעליכם לעשות ולנתח את כל המטלות והמשימות הדרושות לביצוע בכל משרה ולבחור את האיש הנכון לתפקיד הנכון.
אם מדובר במשרה קבועה, התבוננו מה עושה האדם שנמצה בה כרגע.
בחנו ורכזו מחדש את המשימות והמטלות הכרוכות בה. איישו קצת את המשרה.
שוחחו קצת עם הצוות איך הם היו מגדירים את המשרה ומה הדברים החשובים לעיצוב משרה ולתיאור התפקיד.
הרכיבו את תחומי האחריות והמשימות והמטלות הכרוכות במשרה עד לתיאור מלא והתאימו אותה לאדם הנכון.
