Table of Contents
התלמדות חמישית כחלק מהיוזמה של העובד והמנהל בתהליך ההכשרה לצבור ידע וביטחון. #
זהו השלב שבו מאפשרים לעובד לתרגל לצבור ביטחון ולבצע את עבודתו השוטפת בצורה עצמאית אחל מפתיחת המשמרת ועד סגירתה תוך שימת לב לפרטים פיקוח ובקרה של המנהל / החונך.
אחריותו של העובד והחונך בתהליך ההכשרה. #
כחלק מהאחריות שלכם ושל העובד.
לבקר מידי פעם במחלקתו.
להעיר ולהנחות במידת הצורך תוך כדי פעולה.
לבצע סיכומי יום לפחות בשבוע הראשון.
על העובד מוטלת האחריות לשאול שאלות לשיפור הביצועים.
