עובד שלא קיבל את שכרו עד ליום התשיעי מהמועד הקבוע בחוק, רשאי לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק
עובד שלא קיבל את שכרו עד ליום התשיעי מהמועד הקבוע בחוק, רשאי לתבוע פיצויי הלנת שכר מהמעסיק החל מהמועד בו היה צריך לשלם את השכר
השכר המולן לצורך חישוב פיצויי הלנת שכר הוא שכר העבודה בלבד והוא אינו כולל תשלומים נלווים והחזרי הוצאות
השכר שיחושב לפיצויי הלנת שכר הוא שכר העבודה ברוטו, אלא אם המעסיק הוכיח שהעביר ליעדם את הניכויים המותרים (כגון מס הכנסה וביטוח לאומי)
הפיצוי הוא בשיעור של 5% מהשכר המולן לשבוע הראשון של ההלנה, ו-10% מהשכר המולן בשבועות שלאחר מכן, או בתוספת הצמדה וריבית של 20% – לפי הגבוה מבין השניים
יש להגיש את התביעה לא יאוחר מ-60 יום לאחר קבלת השכר המולן