תזכרו שמגיע לכם תשלום שכר עבור התלמדות או הכשרה!
קרה לכם שהגעתם ליום ניסיון בעבודה, והוא לא צלח, עבדתם משמרת אחת ועזבתם. מי משלם לכם?
מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור כל תקופת עבודה התלמדות, הכשרה מקצועית והמתנה במקום העבודה נחשבים כתקופת עבודה, ומחוייבים בתשלום, הן במקרה שהעובד התקבל לעבודה בתום ההתלמדות, והן במקרה שהוחלט לא להעסיקו,
נגד מעסיק שמפר את הזכות ניתן להגיש תביעה משפטית בבית הדין האזורי לעבודה, וכן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי עבודה.